رسالت آموزشگاه دال
موسسه زبان آلمانی دال موسسه‌ای آموزشی-فرهنگی-هنری می‌باشد که فعالیت خود را به مدیر مسئولی آقای محمد مؤمنی و مدیریت آموزشی آقای احمد کشاورزی در آذرماه سال نود وهفت آغاز نمود. این مجموعه با تمرکز به نیازهای آموزشی در حوزه زبان آلمانی و با همکاری با اساتید و مربیان برجسته در این حوزه توانست در مدت کوتاهی با برگزاری دوره‌های متنوع آموزش زبان آلمانی سهم قابل ملاحظه‌ای را در آموزش این زبان به خود اختصاص دهد. موسسه زبان آلمانی دال با نیازسنجی جامعه علمی کشور با توجه به اینکه در سال‌های اخیر گرایش به یادگیری زبان آلمانی به مقاصد مختلفی از جمله مهاجرت تحصیلی به آلمان، جستجوی شغلی، پیوست به خانواده و همچنین گسترش تبادلات اقتصادی، فرهنگی، علمی و دانشگاهی با کشورهای آلمانی زبان، آموزش زبان آلمانی را به عنوان رکن اصلی فعالیت خود قرار داده‌است. برگزاری دوره‌های زبان آلمانی به صورت فشرده، فوق‌فشرده، دوره‌های آموزشی آخرهفته مخصوص شاغلین محترم، دوره‌های آمادگی آزمون‌های استاندارد بین المللی، کارگاه‌های آموزشی با تمرکز بر تقویت مهارت‌های تخصصی زبان آلمانی اعم از مهارت‌های مکالمه، مهارت‌های نوشتاری، مهارت‌های شنیداری و دستورزبان، از جمله خدمات آموزشی هستند که آموزشگاه دال با در اختیار گرفتن اساتید مجرب و با استفاده از روش‌های آموزشی روز آمد به ارائه آنها اهتمام ورزیده‌است. مدیریت، کادر آموزشی، کادراداری مجموعه، همگی بر آن هستند که با اتکا به خط مشی و سیاست کلی آموزشی مجموعه و با افزایش بهره‌وری و همچنین رضایتمندی هنرجویان قدمی هر چند کوچک را در راستای اعتلای علمی و فرهنگی کشور عزیزمان بردارند.
فضای آموزشی دال
خط مشی
- پایبندی به احترام به عنوان اصل اول تعاملات انسانی.
- جلب بالاترين درجه از رضايتمندي مشتريان به عنوان الویت اول در کلیه سطوح خدماتی.
- ارائه خدمات آموزشی در حوزه‌های موضوع فعالیت مجموعه با استفاده از کادر آموزشی مجرب.
- برقراری سازوکار بهبود ، به روزرسانی مداوم و مستمر شیوه‌های تدریس و آموزشی.
- پایش مداوم نسبت کمیت به کیفیت.
- ارزیابی مشتری مدارانه جهت ارتقای بهره‌وری کارکنان و خدمات.
- به کارگیری مواد و روش‌های آموزشی روزآمد بین المللی.
- تعامل با سازمان‌های بین المللی جهت گسترش همکاری‌ها و تبادل تجربیات.
- آموزش و پایش اساتید و هیئت‌های علمی مجموعه به منظور ارائه مناسب خدمات آموزشی.
- توسعه فعالیت با توجه به نیازهای آموزشی.
- توسعه فرهنگی و هنری با رویکرد محلی و بومی.
- افزایش رضایتمندی شغلی، با استفاده از آموزش و مشارکت کارکنان مجموعه.
- تبادل فرهنگی مؤثر و کارکرد‌محور با رویکرد توسعه علمی، فن آوری و فرهنگی بومی.
- رقابت سالم توأم با همکاری‌های سازنده با دیگر موسسات آموزشی مرتبط با موضوع فعالیت مجموعه.
کادر دال
موسسه زبان آلمانی دال با شروع فعالیت خود از آذرماه ۱۳۹۷ همواره در ایجاد فضای حرفه‌ای آموزشی تلاش کرده و در راستای دستیابی به این هدف برنامه ریزی‌های مدونی در جهت ارزیابی و پایش و جذب مدرسین مجرب در حوزه زبان آلمانی انجام داده‌است. اصل احترام متقابل در فضای آرام و حرفه‌ای کار از رویکرد‌های خانه فرهنگ دال در جذب همکاران مجموعه بوده‌است. استخدام کلیه پرسنل اعم از مدرسین و کادر اداری مجموعه با انجام مصاحبه‌های فنی و روانشناختی همراه بوده و ضمن آموزش و کارورزی و ارزیابی مداوم همکاران مجموعه، با وضع قوانین و آیین نامه‌های آموزشی- اداری و شرح دقیق وظایف دوایر مختلف ، سعی شده‌است علاوه بر پویایی و کارآمدی سیستم، اصلاح روندهای کار تیمی، ایجاد همدلی، روح جمعی و دنبال کردن اهداف و منافع مشترک، زمینه گسترش خصوصیات مثبت فردی و گروهی همکاران نیز فراهم آورده‌شود. همکاران خانه فرهنگ دال به شرح زیر می‌باشند:
